STAVA

工作职责：

1、根据公司发展战略，通过对企业整个营销活动的分析、计划、执行和控制，协助拟定公司年度业绩经营计划，并分解完成各项经营目标，促进公司销售、回款及利润目标的达成，提升市场份额及品牌知名度，以促进企业战略的实现；

2、负责分公司的直营和加盟商零售运作管理，根据年度销售目标，分解各门店销售任务，保证销售目标、利润目标的达成，并监控其有效实施；

3、负责标杆店打造，加强陈列管理，提升终端形象，使加盟直营化、直营专业化；

4、跟进和监督零售标准执行情况，监控、分析、诊断店铺运营存在的问题，并独立处理或有效协调相关人员解决问题，以提升单店产出；

5、负责组织对终端人员进行培训（开业支持、单店管理、店员岗前培训、产品FAB、销售技巧、货品陈列、店铺报表和数据分析），推动零售运营标准体系在终端的执行；

6、进行团队建设（明确部门组织架构、职责流程，并协助人员招聘和规划、PK机制建立及搭建人才梯队建设及人才输出）；

7、负责制定零售人员提升和培养方案，并做好相关培训的组织落实。

8、协助公司订货会、市场调研等其他事项。

任职要求

1、大专以上或同等学历，市场营销专业优先；

2、6年以上服装零售工作经验，2年同岗位经验；

3、精通商品、零售知识、男装行业；

4、熟练操作办公软件；

5、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力、统筹规划能力、决策能力；

6、具有较强的终端改善、提升能力，和市场分析能力。